Von Führungskräften und Mitarbeitern wird zunehmend mehr Leistung und soziale Kompetenz gefordert.

Diesem Druck standzuhalten wird immer häufiger zu einem Problem. Mobbing oder Burnout sind nur einige Folgen, die mit zu einem immer größeren Krankenstand in Unternehmen führen. Mit einem psychologischen Coaching der betroffenen Mitarbeiter oder Führungskräfte können Probleme aufgearbeitet werden, bevor diese in physischen Reaktionen eskalieren.

Als vorbeugende Maßnahme gegen Mobbing und Burnout eignen sich Seminare in kleinen Gruppen: Für eine gesunde mentale Haltung am Arbeitsplatz.